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Calculadora de Horas Extra

Calcula cuánto cobras por tus horas extraordinarias. Introduce tu salario mensual y las horas extra realizadas.

Actualizado: junio de 2026

De creador a usuario: Saber cuánto vale tu tiempo extra es fundamental para decidir si merece la pena. Esta calculadora te ayuda a estimar el importe de tus horas extraordinarias según tu salario actual. Recuerda que el recargo mínimo legal es del 75%, pero tu convenio puede establecer porcentajes mayores.

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Cómo calcular el precio de las horas extra

La calculadora de horas extra te permite saber cuánto vas a cobrar por cada hora extraordinaria que realices. El cálculo parte de tu salario bruto mensual y lo divide entre 160 horas (considerando una jornada estándar de 40 horas semanales durante 4 semanas) para obtener el valor de la hora ordinaria.

Una vez obtenido el valor de la hora ordinaria, se aplica un recargo del 75% (multiplicar por 1,75) para calcular el precio de la hora extra. Este porcentaje es el mínimo legal establecido en el Estatuto de los Trabajadores, aunque muchos convenios colectivos establecen recargos superiores que pueden llegar al 100% o más.

Nuestra calculadora de horas extraordinarias te muestra desglosados el valor de la hora ordinaria, el valor de la hora extra con recargo y el total que cobrarás por todas las horas extra realizadas. Perfecta para planificar tus ingresos adicionales.

Si trabajas por horas, también te interesará nuestra calculadora de horas y minutos para sumar y restar jornadas, y la calculadora de sueldo neto para saber cuánto cobrarás realmente después de impuestos.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto se paga una hora extra?
El precio de una hora extra se calcula a partir del valor de la hora ordinaria con un recargo mínimo del 75%. Es decir: hora extra = (salario mensual / 160) x 1,75. Sin embargo, los convenios colectivos pueden establecer recargos superiores. Algunos convenios fijan el 100% o incluso más para horas extras en domingos o festivos.
¿Las horas extra cotizan?
Sí, las horas extraordinarias cotizan a la Seguridad Social. Existe un tipo de cotización específico para horas extras: las horas extraordinarias por fuerza mayor tienen un tipo del 14% (12% empresa y 2% trabajador), mientras que las horas extras estructurales o voluntarias tienen un tipo del 28,3% (23,6% empresa y 4,7% trabajador).
¿Hay límite de horas extra al año?
Sí, el Estatuto de los Trabajadores establece un límite máximo de 80 horas extraordinarias al año, excluyendo las horas extra por fuerza mayor. Además, la jornada diaria no puede superar las 9 horas ordinarias más las horas extra, y el descanso entre jornadas debe ser al menos de 12 horas.
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